EKANKAN TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS, KEMENAG BANGKA TENGAH BEKALI PPPK BARU TEKNIS E-KINERJA TAHUNAN

Bangka Tengah- Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bangka Tengah bergerak cepat dalam memperkuat administrasi dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN). Melalui Bagian Tata Usaha, Kemenag Bangka Tengah melaksanakan kegiatan pendampingan intensif pengisian E-Kinerja (EKIN) Tahunan bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) formasi terbaru di Ruang DWP Kemenag Bangka Tengah, Rabu (14/1/2026).

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai sistem pelaporan kinerja digital agar selaras dengan target capaian instansi. Jalannya pendampingan dipimpin langsung oleh Penanggung Jawab E-Kinerja Kemenag Bangka Tengah, Nurjannah, S.Pd.I..

Dalam arahannya, Nurjannah memaparkan aspek teknis mulai dari penginputan data, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), hingga pemahaman indikator penilaian.

"Kami ingin memastikan setiap PPPK baru memiliki kemandirian dalam mengelola laporan kinerjanya. Akurasi data sangat penting agar setiap kontribusi pegawai terekam secara transparan dan akuntabel sepanjang tahun berjalan," ujarnya.

Selain itu, Nurjannah juga memberikan informasi penting terkait perencanaan kinerja periode berikutnya. Ia menjelaskan bahwa untuk saat ini fokus utama adalah penyelesaian laporan tahun sebelumnya.

"Terkait penyusunan Rencana Hasil Kerja (RHK) E-Kinerja untuk tahun 2026, saat ini kita masih menunggu instruksi dan regulasi terbaru dari pusat. Informasi mengenai jadwal dan teknis penyusunannya akan kami informasikan kembali segera setelah ada arahan resmi," jelas Nurjannah.

Kasubbag Tata Usaha, Mustaryadi, S.Ag., M.Pd.I., menyatakan bahwa langkah ini merupakan bagian dari transformasi digital dan penguatan SDM di lingkungan Kementerian Agama.

"Pendampingan ini adalah komitmen kami dalam membangun budaya kerja yang profesional dan akuntabel. Kami tidak ingin ada kendala administratif yang menghambat produktivitas pegawai," jelas Mustaryadi saat memberikan keterangan resmi.

Ia menambahkan bahwa penguatan sistem E-Kinerja ini diharapkan berdampak langsung pada kualitas pelayanan masyarakat di Bangka Tengah.

"Ujung dari semua tertib administrasi ini adalah pelayanan publik yang lebih prima. Pegawai yang disiplin secara administrasi cenderung memiliki performa lapangan yang lebih terukur," tambahnya.

Kegiatan ini merupakan agenda rutin yang diprioritaskan bagi pegawai baru guna meminimalisir kesalahan input dan memastikan seluruh target kinerja organisasi terealisasi tepat sasaran sesuai dengan regulasi yang berlaku. (umm)